小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的(de)都(dōu)没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对(duì)谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大(dà)于员(yuán)工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需(xū)要人(rén)带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想360借条是正规的吗法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留(liú)不住。其(qí)实(shí)到了(le)一(yī)定(dìng)的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当网(360借条是正规的吗wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时(shí)候(hòu)才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的(de)，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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